据 Emirates 24 报道,阿联酋已宣布私营部门员工和雇主的年假新规。
根据联邦法令,新劳动法将在2021年2月2日起施行,私营部门员工每年可享有不少于30天的带薪年假,如果他们的服务期限超过六个月但少于一年,则每个月有两天年假。
该法令明确规定,在服务结束时和使用年假余额之前,私营部门员工有权享受其在最后一年工作期间的年假。
对于兼职员工,按照劳动合同规定的实际工作时间和本法令的执行规定,有权享受年假。
私营部门雇主有权在试用期内让员工休假,如果员工通过试用期,他们有权享受剩余年假。
用人单位可根据工作需要,与准备休假的员工协商年假时间;员工也可以轮流休假,以确保工作正常开展,雇主应至少提前一个月通知每个员工的具体休假时间。
该法令指出,员工有权将其年假或年假天数结转到下一年,但这需要与雇主达成一致,并按照公司适用的规定进行;员工还有权获得剩余年假的工资,该工资按基本工资计算。
联邦法令规定,年假期间应包括给与每位员工的每周休息日。此外,雇主不得阻止员工使用超过两年的应休年假,除非员工希望继续推迟休假或获得现金补偿。
私营部门员工在休假前离职的,不论休假时间长短,还可以领取应有的休年假工资,他们还有权享受休年假期间的津贴,根据基本工资计算。
本文资料源自gulfnews
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